ACV-CSC PULS

Jan Boonen

Ik werk al meer dan 20 jaar bij Oracle, momenteel bij North America Cloud Engineering. Ik stond mee aan de wieg van de allereerste werknemers vertegenwoordiging zowel in de ondernemingsraad als in het comité voor Preventie e Bescherming op het Werk. In die 20 jaar is het bedrijf enorm veranderd, we werken veel meer remote en self-service is nu de norm voor alles. Ondanks alle wijzigingen zijn we er toch in geslaagd om de rechten van de werknemers zoveel mogelijk te vrijwaren en zelfs te verbeteren. We hebben dit onder meer gedaan met een goed sociaal plan bij ontslag, goede regelingen rond arbeidstijd, ... Zoals jullie ongetwijfeld weten is niets voor altijd en moeten we vanuit de werknemersvertegenwoordiging constant de vinger aan de pols houden om te zorgen dat we er met zijn allen niet op achteruit gaan. Daarom vraag ik ook de komende 4 jaar jullie vertrouwen om ons werk verder te kunnen zetten..

Johan Vanden Bossche

Met 24 jaar bij Oracle op de teller ken ik het reilen en zeilen binnen het bedrijf. Als presales kom ik met veel mensen in contact en ik hoor dus ook veel vragen, noden, frustraties. Wij kaarten die aan bij de werkgever en proberen ze om te zetten in oplossingen. Ik sta altijd klaar voor een open gesprek, was vroeger ook vertrouwenspersoon. Ik zet me op deze manier al meer dan 16 jaar in voor de collega's, ik vertegenwoordig ook de Belgische positie in de Europese Ondernemingsraad. Ik doe dit niet alleen natuurlijk: we zijn er met onze ACV Puls ploeg (vroegere ACV/LBC lijst) in geslaagd om veel voordelen in de wacht te slepen: bv oraclub, bedrijfswagens, extra budget restaurant, ontslag CAO, verhoging maaltijdcheques en nog veel meer. We staan niet voor loze beloften, we doen wat we zeggen en gaan ervoor. We zijn echt nodig. Stem op lijst 2. Dank u. .

Diane Wuyckens

Mijn naam is Diane Wuyckens en werk al meer dan 15 jaar voor Oracle. In deze rare tijden moeten we ons meer dan ooit focussen op een goede werk-privé balans, aandacht besteden aan psychosociale risico’s voor werknemers, blijven werken aan een goede en collegiale werksfeer, minder stress en nog zoveel meer. Staan deze onderwerpen ook hoog op jouw verlanglijst? Gebruik je STEM, kies voor mij en maak het verschil! ACV is natuurlijk meer dan dit... neem een kijkje op www.stemacv.be en laat je overtuigen. Ben je nieuwsgierig en wil je meer over mij weten? • Ik hou van reizen, zowel met de rugzak als in stijl • Ik deel het huis met mijn vriend en 4 enthousiaste tieners • Tevens lopen er ook nog konijnen, cavia’s, een langharige kat en een paard rond ... dus ja ik ben een grote dierenvriend • Ik hou van lachen en gezellig samenzijn met vrienden • Wandelen en fietsen geven me een boost • En voor de rest...spreek me aan en vraag het gewoon Samen met het ACV verdedig ik jouw belangen!.

Philippe Ackaert

Na 15 jaar bij Sun Microsystems en 10 jaar bij Oracle als Systems Sales, heb ik 25 jaar anciënniteit. Sinds 12 jaar vertegenwoordig ik de werknemers in de ondernemingsraad en in het comité. Geconfronteerd met meerdere reorganisaties begrijp ik nog altijd niet waarom er zonder aarzelen wordt overgegaan tot het afdanken van waardevolle mensen. De logica daarachter is onduidelijk en richt zich uitsluitend op de korte termijn. Gelukkig hebben wij goede akkoorden onderhandeld die ervoor zorgen dat zijn de financiële voorwaarden van deze ontslagen vaak zeer gunstig zijn. Maar is dat voldoende? Niemand kan zich veilig voelen bij Oracle. Nochtans hebben de voorbije maanden nog maar eens aangetoond hoe belangrijk het voor een werkgever is om zijn werknemers gerust te stellen, te motiveren en om hun betrokkenheid bij het bedrijf te versterken. Of u nu, zoals ikzelf, lid bent van een linguïstische minderheid of niet, ik nodig u uit om een stevige en zeer ervaren vakbondsteam te steunen, een team dat uw rechten en uw verworvenheden beschermt, en dat de belangen en het welbevinden van de werknemers voor alles verdedigt. .

Bart De Backer

Ik heb binnen Oracle gedurende 23 jaar verschillende rollen vervuld waarbij de klanten, partners en collega’s altijd centraal staan. Het uitbouwen van een vertrouwensrelatie is het allerbelangrijkste bij het in kaart brengen van behoeftes en objectieven. Deze ervaring heb ik de laatste 4 jaar als leidraad gebruikt om een luisterend oor te beiden en concrete oplossingen na te streven. De drive en professionalisme binnen het ACV-Puls team heeft me ertoe gebracht een actieve rol te vervullen binnen de OR. De hechte en evenwichtige groep wil een sterke rol vervullen in het verdedigen van onze belangen. Om de transparantie en communicatie nog te verbeteren, hebben we een aantal nieuwe nieuwe initiatieven uitgewerkt die ons in staat stellen op basis van jullie inzichten/behoeftes omtrent thuiswerk en verloning in kaart te brengen. Ik wil je graag verwelkomen voor een (virtuele) afstemming. Stay tuned ..

Thomas Van Buggenhout

Tijdens mijn eerste verblijf bij Oracle heb ik gewerkt binnen de support organisatie. Heel even heb ik dan buiten Oracle gewerkt en nu vervul ik al bijna 3 jaar een rol in het A&C ISV team. Ik heb dus verschillende afdelingen binnen de hele organisatie gezien en kan bijgevolg een goed oordeel vellen over bepaalde zaken en dat vanuit verschillende gezichtspunten. In de huidige periode van een pandemie, een periode die niemand van onze generatie al heeft moeten meemaken en hopelijk nooit meer zal meemaken, zijn er veel uitdagingen. Ik ben klaar om die uitdagingen aan te gaan en altijd bereid om, met de glimlach, naar iedereen te luisteren. .

Filip Van Berckelaer

Met ruim meer dan 10 jaar bij Oracle, is dit mijn eerste actieve deelname aan de sociale verkiezingen. Oracle zit al enkele jaren in een transformatiefase en de huidige Covid-19 pandemie maakt die transformatie alleen maar moeilijker, woeliger en complexer. Niets lijkt nog hetzelfde … meer thuiswerk, meer self-service en de perceptie om “always on” te moeten zijn … lijken wel de nieuwe norm voor alles. Maar wat met ons “welzijn (wel-zijn)”? Ik wil me graag inzetten om collega’s te ondersteunen en te helpen om samen door die transformatie te gaan, ons welzijn te vrijwaren en te verbeteren door degelijke afspraken te maken met het management (nu en in de toekomst). Daarom vraag ik uw vertrouwen en stem om u te mogen vertegenwoordigen op de ondernemingsraad en te vechten voor ons gezamenlijk welzijn.

Marc Jacobs

Ik ben 23 jaar geleden bij Oracle begonnen bij database support. Klanten helpen ben ik blijven doen, nu al enkele jaren in de rol van service delivery manager bij ACS. Ik ben nog altijd een support man in hart en nieren. Het liefst wat ik doe is luisteren en bijdragen aan een goede oplossing. Dat is wat ik vooral wil betekenen voor mijn collega’s en het team van het ACV. Ik weet dat ik altijd bij hen terecht kan wanneer iemand van mijn collega’s vragen heeft. Zo draag ik mijn steentje bij. Jij bent altijd welkom voor een gesprek en geen enkele vraag is te veel. Ik zorg er voor dat we jouw vraag in vertrouwen behandelen en een goed en realistisch advies kunnen geven. Ik moet ook toegeven dat ik daar 23 jaar geleden niet echt bij stilgestaan heb maar ik merk dat naarmate ik wat ouder word dat ik ook kwetsbaarder word. Stel dat ik langdurig ziek wordt? Of stel dat ik mijn werk verlies? Gelukkig hebben de founding fathers van het ACV bij Oracle , Jan en Johan, altijd hard gewerkt om voor een goed sociaal klimaat te zorgen, want niets is voor altijd verworven. Dat het ACV team de vinger aan de pols houdt daar is mijn gezin en ikzelf ACV erg dankbaar voor. Want in deze tijden van veel onzekerheid door COVID-19 is een goed sociaal klimaat heel erg belangrijk. Weten dat achter de schermen er sterke mensen zijn die voor mijn job vechten dat geeft een gerust gevoel. Jouw stem voor mij betekent ook een stem voor het ganse team..

Serge Vervaet

Kort samengevat, ik werk meer dan 22 jaar voor Oracle als consultant. Het merendeel van mijn tijd ben ik op locatie bij de klant en ken ik de problemen die een consultant kan ondervinden. Ik wil voor hen een aanspreekpunt zijn en ze vertegenwoordigen op de OR of CPBW. .

Peter Van De Veire

Ik werk bijna 25 jaar bij Oracle en heb in die tijd deel uitgemaakt van verschillende afdelingen. Ik was actief in Sales, Consulting, Presales en zelfs Product Ontwikkeling. De laatste 10+ jaren was ik actief in Customer Succes. In al die jaren heb ik kunnen zien waar zaken vlot verlopen en waar er wel eens iets misloopt. Ook ben ik verschillende keren toeschouwer/onderwerp geweest van de vele re-organisaties die onze dynamische werkgever doorvoert. Ik denk dat het dan ook cruciaal is dat de werknemersvertegenwoordiging er heel nauw op toeziet dat die eerlijk en correct verlopen. Het is essentieel dat we ons comfortabel voelen in onze job, en dat we niet continue in angst leven over onze jobzekerheid. .

Guido Tijskens

Sinds Juni 1992 ben ik een Oracle werknemer. Initieel bij de Oracle Support organisatie, via verschillende afdelingen aanbeland bij de open source development group. Als 100% kantoorwerker (tot 13 maart 2020) heb ik veel zaken zien veranderen, niet altijd in het voordeel van een comfortabele en efficiënte werkomgeving. Na al die jaren aan de zijlijn is nu het moment gekomen om de evolutie van de kantooromgeving in de goede zin te beïnvloeden..

Bob Vangeel

Na nu al meer dan 30 jaar gewerkt te hebben bij Oracle en gedurende deze tijd ook reeds veel samengewerkt te hebben met de mensen van het ACV Puls team vond ik dat het tijd werd om meer op de voorgrond te treden en te helpen om Oracle een betere werkplaats te maken voor onze werknemers en ook om de reputatie van Oracle op de jobmarkt te verbeteren. Oracle België is altijd een goede plaats geweest om te werken, maar we gaan proberen om het nog beter te maken .

Patrick Leyendeckers

Ik ben kandiaat bij de sociale verkiezingen omdat ik actief wil meewerken aan alle ontwikkelingen die betrekking hebben op het welzijn en de belangen van alle medewerkers. Sinds 2008 ben ik in dienst bij Oracle in de TSBU in verschillende rollen in Sales, Sales Management en Business Development. Een tussentijdse periode bij Microsoft heeft mij ook inzichten bijgebracht met betrekking tot bedrijfscultuur en werking.

Sabine Provost

Na 5 jaar bij Sun Microsystems en nu 10 jaar bij Oracle als Premier Support Services sales, heb ik recent het team van ACV Puls in Oracle vervoegd. Dat heb ik gedaan om in deze onzekere tijden de collega's te helpen en bij te staan. Stem voor een dynamisch en enthousiast team dat in alle omstandigheden jullie belangen zal verdedigen. .

Philippe Vanhaesendonck

Van de dertig jaar dat ik bij Oracle ben, werk ik de laatste twintig vooral binnen internationale teams. Dat heeft mij er vaak toe gedwongen oplossingen te zoeken naar betere werkomstandigheden en het behoud van een goede werksfeer zowel op het werk als bij thuiswerken. De ervaring die ik heb opgebouwd zou ik graag willen gebruiken om de noden aan te kaarten voor de mensen die in dergelijke werkomstandigheden werken. Thuiswerk wordt voor ieder van ons een belangrijk gegeven, maar de belangrijkheid van het contact met de collega's op de werkvloer mag niet onderschat worden. Thuiswerken mag zeker niet geïsoleerd werken worden! .

Renaat Casteels

Als youngster binnen het team wil ik graag de positieve klantgerichte ervaringen vanuit de NetSuite acquisitie inzetten. Daarbij wil ik procesoptimalisaties en de klant referenties nog sterker tot uiting te laten komen. De efficiënte interacties met klanten en de wil om met het team de grenzen te verleggen, heeft tot verbazende resultaten geleid. Ik wil dan ook met een vernieuwende blik de bakens verzetten en het hoogst haalbare ambiëren voor jullie. Ik sta graag ter beschikking om in te ’zo(o)m’en op jullie verhaal. .

jan

johan

diane

philippea

bart

thomas

filip

marc

serge

peter

guido

bob

patrick

sabine

philippev

renaat